”Extended DISC har gjort det lettere for oss å finne den rette kandidat” 
 
Extended DISC gir oss et godt bilde av den enkelte kandidats ønskede arbeidsområder og metodikk, fordi analysen avdekker vedkommendes personlige preferanser, komfortsoner og stressfaktorer.
Vi bruker Extended DISC som samtaleverktøy, men også i beskrivelsen av den kandidaten vi ønsker å finne til den akutelle stillingen. På den måten får vi hjelp til å formulere en beskrivelse av den ønskede profil ut fra den stillingen og situasjoner vi er i. Det har derfor også gjort det mye lettere for oss å finne den rette kandidaten.
Vi har hatt mange gode opplevelser med bruken av analysen. Våre kandidater har gjenkjent seg selv i store deler av analysen. Analysen har derfor en vært en stor hjelp for oss, både i rekrutteringssammenheng og også ved coaching av våre ledere. Det er sjelden at vi opplever, at en person begynner å oppføre seg i strid med vedkommendes profil. Det anser vi også som en hjelp for både til oss og kandidaten, fordi vi føler vi har fått valgt den rette til den akutelle stillingen. Likhet mellom analysens resultat og personens egen oppfattelse, sammenholdt med at vi har brukt Extended DISC over en lengere periode, gjør at vi er helt sikre på at det er valide resultater som vi får ut.
                                                                                                                                     Thomas Westergaard, Comfort Hotels Scandinavia

Comfort Hotels er en norsk virksomhet, som har anvendt Extended DISC i 6 år. Virksomheten, som er en del av Choice Hotels Scandinavia, anvender analysen primert i rekrutteringssammenheng som samtaleverktøy i 2. samtale etter at kandidatenes faglige bakgrunn er avdekket.